杭州要债公司为16名农民工追回欠薪共计84万元，从立案到结案用时4天，实现了矛盾纠纷的实质高效化解

近日，杭州要债公司充分发挥调解“速度快、成本低、效果佳”的优势，成功化解16起劳务纠纷案件，为16名农民工追回欠薪共计84万元，从立案到结案用时4天，实现了矛盾纠纷的实质高效化解，赢得了当事人的一致好评。  

调解跑出“加速度”，减轻群众诉累。该批案件中，农民工因承包人长期拖欠工资多次索要未果，无奈诉至法院。速裁团队受理后，迅速梳理案情，发现争议焦点明确、事实清楚，遂统一排期，法官团队共同调处。承办法官通过“背对背”沟通厘清双方诉求，并组织现场调解，仅用2小时便促成双方达成协议，极大缩短了当事人的维权周期。

柔性化解显温度，实现双赢效果。调解过程中，法官兼顾法理与情理，一方面向被告释明《保障农民工工资支付条例》等法律规定，告知拒不支付劳动报酬的法律后果；另一方面引导原告理解被告短期内资金周转的困难，灵活制定调解方案。最终，双方达成调解协议，既保障了农民工的合法权益，又为企业争取了缓冲时间，实现了“维权”与“纾困”的双赢效果。

法官提示：调解是多元化纠纷解决机制的重要组成部分，是在法律框架下高效化解矛盾的最佳途径之一。 相比诉讼，调解具有三大优势：一是程序灵活，可量身定制解决方案；二是保护关系，避免双方“对簿公堂”激化矛盾；三是效力保障，调解书和判决书同样具备强制执行力。综上，优先选择调解渠道，让合法权益以更高效、更温和的方式实现。