杭州要债公司讲述讨薪方式不当 有理变无理

近日，秦州区人民法院审理了一起因讨要工资引起矛盾的刑事案件。2020年4月份，被告人赵某为丁某提供劳务，后赵某多次向丁某索要拖欠工资未果。7月14日23时许，被告人赵某、杨某等人在天水市秦州区某烧烤店吃饭期间，赵某打电话向丁某索要工资，二人因此发生口角，后丁某来到该烧烤店，赵某、丁某因工资一事再次争吵，杨某在旁劝阻时与丁某发生争执，将丁某一把推倒，丁某后枕部着地，同时杨某及赵某对丁某进行殴打，致丁某头面部受伤。

经司法鉴定中心鉴定：丁某头部外伤引起硬脑膜下积液、慢性颅脑血肿，已构成轻伤一级；面部软组织挫伤、牙齿脱落一枚均已构成轻微伤。

审理中，丁某与二被告人就民事赔偿自愿达成协议：由赵某、杨某一次性赔偿丁某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等各项经济损失共计5万元；丁某对二被告的行为表示谅解，并请求对其从轻处罚。

法院审理后认为，二被告人故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为均构成故意伤害罪。公诉机关指控的犯罪成立。二被告人在共同犯罪中作用、地位相当，以共犯论处。被告人赵某自首，自愿认罪认罚，已赔偿被害人经济损失并取得谅解，且经司法矫正机关审前社会调查同意对其进行社区矫正，故可从宽处罚并适用缓刑；被告人杨某系累犯，应从重处罚，鉴于其有自首情节，自愿认罪认罚，已赔偿被害人经济损失并取得谅解，故可从宽处罚。最终，判处被告人赵某有期徒刑一年，缓刑一年六个月；判处被告人杨某有期徒刑一年一个月。

法官提醒

劳动者提供劳动，应当获得工资报酬，但如果劳动者的讨薪方式过激，故意伤害他人，就要承担法律责任。本案中被告人赵某讨要工资时没有采取合理的手段，酒后冲动酿成犯罪，在庭审中，法官通过释法明理，耐心劝解，最终二被告人知错改错，当庭向被害人鞠躬道歉，赔偿被害人经济损失，获得被害人谅解。本案的判决结果也提醒广大群众，遇事要冷静处理，不要通过过激的违法手段维护合法权益，否则会将合法有理的事情变成违法无理的事情。