杭州讨债公司介绍雇主拖欠工资，谁来维护我的合法权益？

雇主拖欠工资

谁来维护我的合法权益？

劳务提供者

遇到拖欠工资问题

一定要通过法律途径解决

选择合理救济途径

才能事半功倍

维护好自身的合法权益

基本案情

2017 年3月至7月，王某在鹤岗市向阳区某小区工地干木工活，木工承包人为李某某，王某负责楼主体的木工工作，木工工作己完成，王某多次向李某某催要工资未果，故王某诉至法院，请求李某某支付其工资8523元。

法院审理

王某为李某某提供劳务，双方形成了劳务关系。王某提供了劳务，李某某应按约定支付其工资，未按约定支付属违约行为，依法应承担民事责任。审理过程中，双方对王某的工资标准、拖欠工资数额均无异议，在法院的调解下，李某某同意于3个月后给付王某工资8523元。