杭州讨债公司介绍拖欠工资？让你公司都开不下去！不想被坑，你一定要知道这些办法！

打工人每天辛苦打工，不就是为了那三瓜两枣的，让生活过得去。面对拖欠工资，许多人会感到深深的苦恼和焦虑。工资不仅是你辛勤劳动的回报，也是维持日常生活和家庭开支的重要来源。那么，遇到无故拖欠工资该怎么办呢？

收集证据

首先，劳动合同是关键证据，如果有签，可以直接使用；如果没有签，可收集以下证据：

工资卡、工资流水、单位盖章的工资条或员工名册等；

请假批复、单位通知、工作服、工作工具、工作照片，以及与同事或老板的录音录像等；

微信工作群、钉钉公司群聊天记录、打卡记录等；

社会保险和商业保险的缴纳记录；

出差证明、与单位客户的工作往来证明、同事证言等。

总之，任何能证明劳动者与用人单位之间关系的材料都可作为证据使用。

维权方法

投诉

您可以向当地的劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门将责令用人单位按时支付工资。此外，您也可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333。这种方法的优点在于操作简单且方便快捷。

仲裁

您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。请注意，根据法律规定，劳动仲裁申请必须在劳动争议发生之日起一年内提出，并且申请必须以书面形式提交。

起诉

如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。如果您接受仲裁结果，而用人单位未按裁决执行，您可以直接向法院申请强制执行。

拖欠工资对老板和员工都不是好事。如果是因为公司经营困难导致资金周转不灵，从而暂时无法支付工资，这种情况是可以理解的。然而，对于那些公司经营状况良好，却故意拖欠工资的行为，我们绝不能容忍。在这种情况下，大家一定要勇敢地运用法律手段来维护自己的合法权益。